In einem zunächst temporären Arbeitsverhältniss lernen sich beide Parteien im Hinblick auf eine spätere Festanstellung erstmal kennen. In dieser Testphase können beide Seiten ausprobieren, wie die Zusammen-arbeit klappt. Ist diese „Kennenlernphase“ erfolgreich, kann die zunächst zeitlich befristete Zusammenarbeit in eine Festanstellung umgewandelt werden. Das Risiko, sich falsch entschieden zu haben, sinkt auf ein Minimum. Wir empfehlen eine Testphase von drei bis sechs Monaten, so können Sie also ganz sicher sein, die richtige Wahl getroffen zu haben.

Ihre Vorteile:

•  Geringer Rekrutierungsaufwand
•   Gegenseitiges Kennenlernen
•   Vermeiden einer Fehlanstellung
•   Probezeit wird indirekt verdoppelt